STEINE | ERDEN | KERAMIK

12 | Ausgangslage in der Steine | Erden | Keramik-Branche

Nachhaltig & zukunftssicher – Attraktiver Arbeitgeber Steine I Erden I Keramik | 13

Tabelle 1-2: DIE BERUFE MIT DER GRÖSSTEN FACHKRÄFTELÜCKE NACH ANFORDERUNGSNIVEAU

Unter den Spezialisten mit Bachelor oder Fortbildungsabschluss fehlten vor allem IT-Systemadministratoren und -administra torinnen und Elektrotechniker und -techni kerinnen. Dort konnten 1.821 (IT) und 1.731 (Elektrotechnik) rein rechnerisch nicht be setzt werden, da es keine passend qualifizier ten Arbeitslosen für die Berufe gab. Neben den in Tabelle 1-2 aufgeführten Beru fen, sind in der Branche STEINE | ERDEN | KERAMIK noch viele weitere Berufe relevant. Insgesamt weist die Branche ein vielfältiges Berufsspektrum auf. Zu den Kernberufen der Branche zählen beispielsweise die Fachkräf te in der Baustoffherstellung, zu denen u. a. die Bereiche Maschinen- und Anlagenfüh rung, Verfahrensmechanik und Betonfertig teilbau gehören. Auch dort fehlten im Jahres durchschnitt 2021/2022 385 Fachkräfte, wodurch 66,7 Prozent aller offenen Stellen rein rechnerisch nicht besetzt werden konn ten. In der Baustoffprüfung, die ebenfalls zu den Kernberufen der Branche zählen fehlten ebenfalls Fachkräfte. Im Jahresdurchschnitt 2021/2022 konnten 107 Stellen nicht besetzt werden, da es keine passend qualifizierten Arbeitslosen dafür gab. Somit war über die Hälfte (54,4 Prozent) der offenen Stellen in dem Beruf vom Fachkräftemangel betroffen. Auch Fachkräfte für Naturstein- und Mine ralaufbereitung, zum Beispiel in der Aufbe reitungs- oder Natursteinmechanik, waren knapp: Hier fehlten zwar nur 60 Fachkräfte deutschlandweit, dennoch konnten dadurch 35,7 Prozent aller offenen Stellen für den Be ruf nicht besetzt werden. Neben der Fachkräftesituation gibt Tabelle 1-2 auch Aufschluss über die Ersatzbedarfe in den dargestellten Berufen. Als Ersatzbe darf gilt der Anteil der Beschäftigten, die 55 Jahre oder älter sind, an allen sozialversi cherungspflichtig Beschäftigten (ohne Aus zubildende). Da das durchschnittliche Ren

2021/2022 rund 14.000 Fachkräfte. Somit konnten 72, 5 Prozent aller offenen Stellen in Bayern rein rechnerisch nicht besetzt werden. Mit einem Blick auf die Berufe, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind, zeigt sich, dass vor allem Experten mit einemMas terabschluss oder Diplom in der Bauplanung und -überwachung fehlen, zu der auch der Bauingenieure und -ingenieurinnen gezählt werden. Diese Berufsgruppe ist am stärksten vom Fachkräftemangel betroffen. So konnten zum Jahresdurchschnitt 2021/2022 9.786 Stellen rein rechnerisch nicht besetzt wer den, was 91,2 Prozent aller offenen Stellen entspricht. Umgekehrt bedeutet dies, dass es nur für unter 10 Prozent der offenen Stellen in der Bauplanung und -überwachung ein Potenzial von passend qualifizierten Ar beitslosen gab, die diese hätten besetzen können. Bei Elektrotechnik-Experten wie bei spielsweise Elektro-Ingenieuren und Ingeni eurinnen sieht die Fachkräftesituation nicht viel besser aus. Zum Jahresdurchschnitt 2021/2022 fehlten 9.603 Fachkräfte, was 86,4 Prozent der offenen Stellen entspricht . Auf Fachkraftniveau, d.h. für Berufe, die meist eine duale Ausbildung voraussetzen, fehlten vor allem Maschinenbau- und Betriebstech nikerinnen und -techniker, zu denen auch In dustriemechanikerinnen und -mechaniker zählen. Dort lag die Fachkräftelücke bei 7.502. Somit konnten 46,3 Prozent der offenen Stel len nicht besetzt werden. Aber auch in der Mechatronik (6.938) und der elektrischen Be triebstechnik (6.102) fehlen viele Fachkräfte, wobei sich hier die Stellenbesetzung schwie riger zeigt als in der Berufsgruppe Maschi nenbau- und Betriebstechnik. In der Mecha tronik konnten 2021/2022 acht von zehn Stellen nicht besetzt werden. Auch in der Elektrischen Betriebstechnik konnten drei Viertel der offenen Stellen rein rechnerisch nicht besetzt werden.

Anzahl und Anteil der Stellen die rein rechnerisch nicht besetzt werden können zum 30.06.2021 und Anteil der älteren Beschäftigten (Ersatzbedarf) an den sozialversicherungs pflichtig Beschäftigten im Jahr 2021

Berufsgattung 1

Fachkräfte- lücke (absolut)

Stellenüber- hangsquote (in Prozent)

Anteil Be- schäftigte 55+ (in Prozent)

Maschinenbau- und Betriebstechnik (z. B. Industriemechaniker/ Industriemechanikerin) Mechatronik (z. B. Industrietechnologe/ Industrietechnologin Mechatronik) Elektrische Betriebstechnik (z. B. Elektroniker/Elektronikerin für Betriebstechnik) Elektrotechnik (z. B. Elektroniker/Elektronikerin) Automatisierungstechnik (z. B. Prozessleitelektroniker/Prozess- leitelektronikerin Verfahrenstechnik) IT-Systemadministration (z. B. Elektroniker/Elektronikerin) Bauplanung und -überwachung (z. B. Bauingenieur/Bauingenieurin Bachelor-Abschluss) Sprengtechnik (z. B. Absprenger/Absprengerin Naturstein, Techniker/Technikerin) Mechatronik (z. B. Maschinentechniker/ Maschinentechnikerin Mechatronik) Bauplanung und -überwachung (z. B. Bauingenieur/Bauingenieurin) Elektrotechnik (z. B. Elektroingenieur/Elektroingenieurin) Maschinenbau- und Betriebstechnik (z. B. Verfahrensingenieur/ Verfahrensingenieurin) Mechatronik (z. B. Mechatronikingenieure/ Mechatronikingenieurin) Geotechnik (z. B. Ingenieur/Ingenieurin für Rohstoffe und Geotechnik, Geotechnik und Bergbau oder Bodenwissenschaften) (z. B. Systemadministratoren/ IT-Systemadministratorinnen) Elektrotechnik

7.502

46,3

24,9

1 Die Berufsgattungen der KldB-5-Steller umfassen mehrere Einzelberufe und Tätigkeiten, für die jedoch keine differen zierten Informationen vorliegen. In der Studie werden die Berufsgattungen zu gunsten der besseren Lesbarkeit als Berufe bezeichnet. Hinweis: Die Anzahl der offenen Stellen basiert auf der Hochrechnung der gemeldeten offenen Stellen aus der BA-Stellenstatistik und den Meldequoten aus der IAB-Stellenerhe bung (vgl. Burstedde et al., 2020). Stellen für Helfer:innen bzw. An- und Ungelernte sind nicht enthalten.

6.938

83,3

6,7

6.102

75,0

18,6

Fachkräfte Spezialisten Experten

2.136

54,4

24,8

1.906

73,3

16,6

In der Branche STEINE | ERDEN | KERAMIK sind noch viele weitere Berufe relevant. Insgesamt weist die Branche ein vielfältiges Berufsspektrum auf

1.821

37,8

18,9

1.713

73,9

25,6

818

86,1

28,7

131

74,8

26,5

125

58,1

8

Quelle: IW-Berechnungen auf Basis von Sonderauswertungen der BA und der IAB-Stellenerhebung, 2022

9.786

91,2

23

9.603

86,4

28,1

2.450

45,5

22,4

358

68,8

3,8

80

65,3

22,3