STEINE | ERDEN | KERAMIK

18 | Was Arbeitnehmern bei der Wahl des Arbeitgebers wichtig ist

Nachhaltig & zukunftssicher – Attraktiver Arbeitgeber Steine I Erden I Keramik | 19

terien aus der Finanzwelt herangezogen werden. Hierbei steht ESG für die englischen Begriffe „Environment“ (Unwelt), „Social“ (Soziales) und „Governance“ (Führung). Mit deren Hilfe können Investoren gezieltere und nachhaltigere Investitionsentscheidun gen treffen. „Wir haben viele Produktionsprozes se auf erneuerbare Energien umgestellt. Aber man muss definieren, was man unter klimaneutraler Produktion ver steht. Das geht bei uns von der Anliefe rung der Rohstoffe, den Produktions stätten, bis zur Auslieferung an den Endkunden. Dabei wird eine genaue Kli mabilanz erstellt, also ein CO 2 -Fußab druck. Da, wo wir noch nicht auf erneu erbare Energien umstellen können, kompensieren wir noch durch Emissi onszertifikate, die wir freiwillig erwer ben. Aber es gibt ein ganz klares Ziel: Bis spätestens 2030 wollen wir alle Energieträger auf Erneuerbare umstel len, sodass wir keine Emissionszertifi kate mehr brauchen. Die Zertifikate sind nur eine Übergangslösung.“ „Nachhaltigkeit ist das Thema Num mer eins in allen Bewerbungsgesprä chen. Auch in Bankgesprächen werden wir gefragt, was wir für die Nachhaltig keit machen, weil das Auswirkungen auf ihr Rating hat. Da macht es viel Freude, einen Nachhaltigkeitsbericht aushändi gen zu können. Es macht vieles einfa cher, wenn man sein Engagement doku mentiert hat.“ — Luisa Rinn , Mitglied Geschäftsleitung Rinn Beton- und Naturstein GmbH&Co. KG

„Nachhaltigkeit ist ein ganz wesentli ches Thema. Wir haben dabei alle drei Säulen im Blick: Umwelt, Wirtschaftlich keit und soziale Belange. Uns ist wichtig, Nachhaltigkeit nicht nur auf Umwelt zu verkürzen, wenngleich diese Säule von hoher Bedeutung für uns ist.“

— Heike Horn , Geschäftsführerin SCHAEFER KALK GmbH & Co. KG

„Beim Thema Nachhaltigkeit geht es nicht nur um das wichtige Thema Um welt, sondern auch um weitere Säulen – wie zum Beispiel Arbeitssicherheit und soziale Verantwortung. Wir wollen nachhaltig dafür sorgen, dass es den Mitarbeitern gut geht, dass sie zu An gebotsvorsorgen bei unseren Betriebs ärzten gehen und Gesundheitsangebote gut wahrgenommen werden. Auch Sportangebote fallen da mit rein, was auch dazu beiträgt, dass unsere Be schäftigten den Weg zur Arbeit mit ih rem täglichen Sportprogramm nach haltig verbinden.“ In den Unternehmenskontext übersetzt, be deutet nachhaltiges Wirtschaften, „[…] nicht Gewinne zu erwirtschaften, die dann in Umwelt- und Sozialprojekte fließen, sondern Gewinne bereits umwelt- und so zialverträglich zu erwirtschaften“ (Pufé, 2014). Somit lässt sich Nachhaltigkeit als Oberbegriff für Unternehmenstätigkeiten verstehen. Betriebe sollten dabei zunächst individuell eine Antwort auf die Frage fin den: „Was bedeutet Nachhaltigkeit für mein Unternehmen?“ Um die Nachhaltigkeit von Unternehmen konkret zu bewerten, können als Hilfestellung die sogenannten ESG-Kri — Elisa Junker , HR Business Partne rin Dyckerhoff GmbH

Nachhaltig keit umfasst auch die Bereiche Arbeits- sicherheit und soziale Verantwortung

— Michael Steuler , Geschäftsführer Steuler Holding GmbH

Betonstein mit Prämierung Blauer Engel , Quelle: Rinn Beton- und Naturstein GmbH &